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                關于印發《福建師范大學兼職輔導員隊伍建設實施辦法》的通知

                發布者:辜陳君發布時間:2020-09-01瀏覽次數:445

                師委學工〔20204

                各學院黨委:

                    現將《福建師范大學兼職輔導員隊伍建設實施辦法》印發給你們,請結合學院實際,切實做好兼職輔導員隊伍建設相關工作。

                 

                 

                 

                 

                 

                中共福建師范大學委員會學生工作部    福建師范大學人事處                  

                 

                                        2020110

                 

                 

                 

                福建師范大學兼職輔導員隊伍建設實施辦法

                 

                第一條  為進一步加強我校兼職輔導員隊伍建設和管理,根據《福建師范大學輔導員隊伍建設實施辦法》(師委學工〔20203號)精神,結合我校實際,特制定本辦法。

                第二條  兼職輔導員是我校輔導員隊伍的重要補充,同專職輔導員一樣,是開展大學生思想政治教育的重要力量,是學生日常思想政治教育和管理工作的組織者、實施者和指導者,應當努力成為學生健康成長的人生導師和知心朋友。

                第三條  兼職輔導員的崗位設置

                各學院有以下情形的,可以申請設立兼職輔導員崗位:

                (一)現有專職輔導員缺編的;

                (二)現有專職輔導員經學校批準借調、掛職的;

                (三)現有專職輔導員因產假、病假等原因,暫時缺崗達三個月以上的;

                (四)其他確有必要的情形。

                第四條  兼職輔導員的選聘條件

                兼職輔導員的選聘,應堅持高標準、嚴要求,按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則進行選聘,并符合以下條件:

                (一)我校全日制非定向研究生。

                (二)中共黨員,政治立場堅定,思想素質過硬,具備較強的社會責任感和奉獻精神。

                (三)熱愛大學生思想政治教育事業,并能保證有足夠的時間從事兼職輔導員工作。

                    (四)學習成績優良。

                    (五)綜合素質強,組織紀律觀念強,服從安排,具有吃苦耐勞和團隊合作精神;語言文字表達能力、組織能力、解決實際問題能力較強;作風正派,遵紀守法,無不良誠信記錄,沒有受過通報批評和紀律處分,在本科或研究生學習期間有擔任一年以上相關學生干部經歷(校級、學院、年級學生會正、副主席,學生團委(團總支)副書記;校級、學院學生會(團委),年級學生會(團總支)各部門正、副部長;其他校級學生組織正、副職,部門正、副職;學生黨支部正、副書記;班級正、副班長,團支書;職能延伸型學生中心正、副職,部門正、副職;校級、學院學生社團正、副會長等)。

                 (六)身體健康,心理素質好。

                第五條  兼職輔導員的選聘程序

                (一)申報選聘計劃:每年6月上旬,各用人學院根據實際,提出兼職輔導員需求計劃及選聘方案,經學院黨政聯席會議研究決定后,報學生工作部(處)。

                (二)公布選聘信息:學生工作部(處)按照本辦法第三條要求,審核確定全校兼職輔導員的選聘計劃和方案,并于每年6月中旬統一發布選聘信息。

                (三)報名:符合申請條件的研究生,填寫《福建師范大學兼職輔導員崗位報名表》,自行向各用人學院報名。報名須征得導師同意。

                (四)資格審查:各用人學院根據選聘方案要求,對報名人員進行初步資格審核,確定參加面試考核人選名單并及時公布。

                (五)面試考核:各用人學院按照選聘方案要求,成立面試考核小組,對報名人選進行面試考核,并提出擬錄用人選。面試考核具體方式和內容由各用人學院自行確定。

                (六)審核備案:擬錄用人選經過學院黨政聯席會研究通過后,9月前報學生工作部(處)統一進行公示、備案。

                (七)公布結果:經公示無異議后,學生工作部(處)9月初公布校聘兼職輔導員選聘結果。

                (八)學院臨時聘任:在學年中,若學院專職輔導員臨時經學校批準借調、掛職,或因產假、病假等,出現輔導員空缺情況,可臨時選聘兼職輔導員,選聘程序由學院自行公布選聘信息,開展資格審查和考核,擬錄用人選經過學院黨政聯席會研究通過后,由學院自行進行公示、備案、公布,視為院聘兼職輔導員。

                (九)頒發聘用證書:校聘或院聘兼職輔導員,須工作滿一年以上,于每年6月由學生工作部(處)統一頒發聘用證書。工作滿一年以上的兼職輔導員,如為畢業班研究生,于每年12月頒發聘用證書。

                第六條  兼職輔導員應嚴格按照《福建師范大學輔導員隊伍建設實施辦法》(師委學工〔20203號)第二章、第三章要求,切實履行輔導員的工作職責和要求,自覺遵守輔導員職業道德和行為規范,廉潔自律。

                第七條  各學院可根據學院實際,安排兼職輔導員單獨擔任或與其他輔導員共同擔任本科1-3年級或研究生1-2年級的輔導員,原則上不安排兼職輔導員擔任畢業班年級輔導員,不安排研究生擔任本學院研究生各個年級的兼職輔導員。

                第八條  兼職輔導員的管理與考核

                (一)兼職輔導員實行學校和學院雙重領導、雙重管理,以學院管理為主。學生工作部(處)是兼職輔導員工作指導和業務管理的職能部門,與學院共同做好兼職輔導員管理工作。

                (二)兼職輔導員的考核按照《福建師范大學輔導員考核辦法》,與專職輔導員同時進行,實行單列考核。當學年中工作滿一年的兼職輔導員都要參與學??己?,工作不滿一年的兼職輔導員由學院考核??己私Y果分為合格、基本合格和不合格三個等級,作為兼職輔導員評優以及續聘、發放崗位津貼等依據。

                第九條  學校從工作滿一年的、考核合格的兼職輔導員中,按照30%左右的比例評選“優秀兼職輔導員”,進行表彰,頒發榮譽證書,并給予1000元的獎勵。

                第十條  兼職輔導員工作滿一年的研究生,可以參與研究生先進個人評選。兼職輔導員工作考核合格的研究生,且滿足《福建師范大學研究生先進班集體和先進個人評選辦法》(閩師研 〔201432號)(以下簡稱評選辦法)第三章第五條(一)至(三)、(五)的規定,可評為“優秀研究生干部”,名額單列。被評為“優秀兼職輔導員”的研究生,且滿足上述《評選辦法》第三章第六條(一)(二)的規定,可評為“三好研究生”,名額單列。

                第十一條  兼職輔導員的待遇

                (一)各用人學院應參照專職輔導員標準,為兼職輔導員開展工作提供必要的辦公和生活條件。

                (二)經濟待遇

                1.按照本辦法第三條第一、二款選聘的兼職輔導員,由用人學院提出申請,人事處根據其實際工作月數,按1000/月標準撥付崗位津貼給用人學院,由用人學院發放;同時,學生工作部(處)按實際工作月數,按不高于1000/月標準發放崗位津貼。

                2.按照本辦法第三條第三、四款選聘的兼職輔導員,由用人學院提出申請,學生工作部(處)按實際工作月數,按不高于1000/月標準發放崗位津貼。

                3.除學校職能部門發放的津貼外,用人學院可根據兼職輔導員實際工作的情況再給予適當的津貼。

                    第十二條  各用人學院要切實加強兼職輔導員的工作業務指導。對考核不合格或不能勝任兼職輔導員工作崗位的,要及時予以調整,并及時向人事處、學生工作部(處)報備,以便及時調整津貼發放。

                第十三條  本辦法由學生工作部(處)負責解釋。

                第十四條  本辦法自公布之日起施行。原《福建師范大學兼職輔導員隊伍建設暫行辦法》(師大學校辦201610)同時廢止。

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